沈阳市医疗卫生系统等事业单位2023年公开招聘总成绩由笔试成绩与面试成绩组成，具体总成绩分数计算方法如下。
总成绩=笔试成绩×40%(成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入)+面试成绩×60%(成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入)。
体检人员名单通过沈阳市卫生健康委员会官方网站公布。根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检统一组织在具有公务员考录或事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人员。
由招聘单位组织对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调查了解，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，由招聘单位党组织出具考察意见，并存入拟聘用人员档案。
拟聘用人员信息通过沈阳市卫生健康委员会官方网站公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义的拟聘用人员办理备案手续;对公示有疑义的拟聘用人员，由招聘单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。已办理备案手续的人员，招聘单位将通知本人报到，如在通知后15日内仍未报到的，取消其聘用资格。
2023沈阳医疗卫生系统事业单位招聘拟聘用人员名单公示官网入口
温馨提示：微信搜索公众号【沈阳本地宝】，关注后在对话框回复【事业单位】可获2023沈阳医疗卫生系统等事业单位面试人员名单、面试时间地点/要求及拟聘用人员公示网站入口等。
沈阳市医疗卫生系统等事业单位2023年公开招聘面试安排已经公布，具体面试人员分组名单下载入口如下。
2023年沈阳市医疗卫生系统等事业单位公开招聘要经过报名、考试及体检等环节，通过以上环节并确定为拟聘用的人员名单将在沈阳市卫生健康委员会官方网站进行公示，具体时间及官网入口等详见全文。
沈阳市医疗卫生系统等事业单位2023年公开招聘面试安排已经公布，具体面试所需材料等相关要求等详见全文。
沈阳市医疗卫生系统等事业单位2023年公开招聘面试安排已经公布，具体面试时间及考点安排等详见全文。
沈阳市医疗卫生系统等事业单位2023年公开招聘面试安排已经公布，具体面试人员名单、面试时间及地点等详见全文。
2023年沈阳市事业单位退役大学毕业生士兵招聘报名工作于2023年12月11日开始，具体招聘岗位信息表下载入口详见全文。
2023年沈阳市事业单位退役大学毕业生士兵招聘笔试于2023年12月16日进行，经过考试、面试等考核环节的拟聘用人员信息将进行公示，具体公示时间及公示名单查询入口等详见全文。
沈阳市2023年事业单位招聘退役大学毕业生士兵报名工作于2023年12月11日开始，完成报名的考生要及时下载打印准考证，按准考证上的地点参加考试，准考证下载打印时间等详见全文。
沈阳市2023年事业单位招聘退役大学毕业生士兵报名工作于2023年12月11日开始，报名考生要及时完成缴费，具体缴费时间及入口等详见全文。
2023年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵公告公布，符合条件的人员可以在规定时间内完成报名，具体报名时间及报名官网入口详见全文。
2023年沈阳市事业单位退役大学毕业生士兵招聘工作采取考试考核（笔试、面试）的方式进行，具体笔试、面试时间安排及总成绩计算方法等详见全文。
沈阳市人社局发布公告，相关事业单位招聘退役大学毕业生士兵，符合条件的人员可以自行了解报名，具体报名咨询电话等详见全文。
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沈阳市医疗卫生系统等事业单位2023年公开招聘总成绩由笔试成绩与面试成绩组成，具体总成绩分数计算方法如下。
总成绩=笔试成绩×40%(成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入)+面试成绩×60%(成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入)。
体检人员名单通过沈阳市卫生健康委员会官方网站公布。根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检统一组织在具有公务员考录或事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人员。
由招聘单位组织对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调查了解，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，由招聘单位党组织出具考察意见，并存入拟聘用人员档案。
拟聘用人员信息通过沈阳市卫生健康委员会官方网站公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义的拟聘用人员办理备案手续;对公示有疑义的拟聘用人员，由招聘单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。已办理备案手续的人员，招聘单位将通知本人报到，如在通知后15日内仍未报到的，取消其聘用资格。