人员登录莒县人民政府门户网站（）招考招录模块，按要求如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。

　　考试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力，面试成绩即为考试总成绩。面试由县事业单位人事综合管理部门组织实施，面试时间及相关事宜另行通知。

　　同一应聘岗位，通过资格审查的人数超过岗位招聘计划10倍的，增加初试环节，初试采取面谈方式进行，根据初试成绩，按照招聘计划1:10的比例，确定进入面试范围人选。出现初试成绩相同的，一并进入面试范围。初试成绩不带入考试总成绩。

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线分。

　　1.报名。报名采取线上报名的方式。报名人员进入，登陆报名系统，按要求如实填写、提交个人相关信息。每位报名人员限报1个符合条件的职位。

　　(1)报考急需紧缺中级岗位人员，适当简化招聘程序，采取按照实有报名人数直接面试的方式。其它岗位，采取笔试和面试相结合的方式8月24号山东新出事业编招聘677人！。

　　(2)采取笔试和面试相结合的岗位，急需紧缺初级岗位人员，笔试开考比例为1:2;其它岗位笔试开考比例为1：3，达不到比例的岗位予以核减、调整或取消。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试、面试的时间和地点及相关要求以医院官网通知为准，请考生务必留意医院官网通知要求。

　　1.请将相关材料压缩包发送至，邮件主题须按“岗位代码+岗位名称+姓名+手机号码”格式填写。

　　现场资格审查通过的报考人员进入笔试。笔试采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。题型主要为客观题，其中公安基础知识占40%、法律常识占40%、政治理论占20%。笔试采用百分制计算报考人员成绩。