近年来，滨城区委编办树牢大抓基层鲜明导向，聚焦依法履职、放权赋能、精干高效、优编强基精准发力，全力破解基层治理体制机制障碍，加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设。

　　聚焦依法履职，加强清单动态管理。滨城区委编办持续推进规范“属地管理”工作落实，先后动态调整三批《县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单》，将区乡共同承担且层级间职责不清、基层反映比较集中的165项高频事项纳入清单管理，进一步明晰区乡两级主体责任和配合责任；依法依规梳理编制《乡镇(街道)职责任务清单》，加强清单动态管理，做到依单履职、依单监管、依单问责，为基层依法履职提供了法治保证。

　　聚焦放权赋能，促进基层减负降压。印发《滨城区落实赋予乡镇（街道）五项权力具体实施办法》，明确赋予街道“五项权力”，增强了基层“话语权”“统筹权”。同时，建立每年“回头看”整改落实机制，保证“五项权力”落到实处。在全市率先取消街道承担的招商引资、协税护税任务，同步设立区投资促进中心，具体承接街道原有招商引资职能，提前2年完成了省委提出的“力争2022年底前全面完成”部署要求，相关经验做法在《大众日报》推介，2021年5月在全省城市基层党建推进会上交流经验，并入选全省城市基层党建“一事一品牌”集中攻坚案例。

　　聚焦精干高效，精准设置基层机构。该办制定出台《滨城区建立乡镇（街道）机构设置评估办法（试行）》，结合乡镇（街道）地理区位、人口规模、产业特点等要素，将乡镇（街道）划分为城区、城郊、乡镇三类，建立健全机构设置需求评估指标体系，规范《乡镇（街道）机构设置需求评估表》，采取“镇办申请—编办受理—评估论证—审议决定”的评估流程，在原“7+5”机构设置基础上，聚焦基层抓党建、促发展、优服务、保平安等主责主业，支持乡镇（街道）在机构限额内因地制宜设置工作机构，使基层有限力量真正形成“拳头”。

　　聚焦优编强基，下沉基层编制资源。针对乡镇（街道）普遍存在事业满编超员问题saladfactorycatering.com，该办通过“减上补下”、设置周转专户等方式，加大编制资源向基层倾斜力度，持续推动资源、管理、服务向基层下沉。近年来滨城区委编办 “四个聚焦”开云官方网站赋能基层治理提速增质，通过省市区编制统筹，向10个乡镇（街道）下沉事业编制200多名；今年通过公务员招考、优秀大学生选调、事业单位招聘、退役士兵安置等方式，为基层补充行政事业人员50余人，有效解决了基层“小马拉大车”和专业技术人员缺乏、人才断层等难题，编制赋能基层治理取得新成效。