近年来，全省机构编制部门持续创新挖潜编制资源，全力做好教师编制保障，为教育系统新增事业编制4.2万余名，编制总量和实有教师连续3年实现双增长。

　　重点保障义务教育编制急需，扎实做好中小学校编制保障。按照中央“双减”工作部署，增加全省中小学校1.1万名事业编制，如期完成了中小学编制以县为单位达标任务；助力破解高中“县中困境”，调剂1.2万名事业编制，保障全省133所新建、改扩建高中需求；推动义务教育优质均衡发展，规范公办学校举办或参与举办民办义务教育学校管理，核增0.6万名事业编制，及时满足50所“民转公”学校办学所需。

　　为高校增加了8000余名编制，其中增加高校3000名编制，一次性补足配齐思政理论教师、辅导员、心理健康教育员、组织员4支队伍，助力打造高素质思想政治工作和党务工作队伍；支持云南省“双一流”大学建设，增加有关高校800名编制，保障重点学科急需人才所需；加强专任教师队伍建设，统筹调剂3200多名编制补充到部分省属高校，确保专任教师达到高校生师比指标要求。

　　紧扣服务学前教育三年行动计划，着力加强学前教育编制资源的统筹调配和动态调整，专门为每个乡镇公办中心幼儿园核增3名事业编制，近年来全省共增加幼儿园编制3600余名，主要用于保障管理人员和骨干教师，基本满足了幼儿园办学需求。

　　近年来，全省机构编制部门不断解放思想、创新管理，探索建立中小学编制动态管理制度、全省事业编制周转池制度、教师“省管校用”对口帮扶编制保障机制、高层次人才引进编制保障制度等云南为教育系统新增事业编制42万余名！，服务保障教育领域编制需求能力不断增强——

　　制定出台《云南省中小学教职工编制动态管理办法（试行）》，对各地中小学编制实行动态调整，促进云南省中小学教育事业健康发展；

　　在不改变全省各级事业单位编制数的前提下，运用大数据思维统筹全省常态化空编资源，省级层面科学确定一定数量的空编“使用权”，建立了全省事业编制周转池制度，盘活沉淀的空编资源；

　　探索建立教师“省管校用”对口帮扶编制保障机制，在省级事业编制总量内统筹了1000名编制，建立教师“省管校用”专项事业编制，鼓励和支持帮扶学校对口帮扶全省57个乡村振兴重点帮扶县初高中；

　　率先建立高层次人才编制保障制度，全省各级共单列4500余名高层次人才专项事业编制，大力支持学校引进紧缺急需人才。

　　深入贯彻党的二十大关于建设教育强国、办好人民满意教育的重大决策，贯彻落实习关于教育和机构编制工作重要论述，深入学习贯彻全省教育发展大会精神，云南各级机构编制部门将有限的编制资源向教育领域倾斜，着力补短板、强弱项、激活力，服务保障教育事业高质量发展。下一步，云南将进一步加强教育领域机构编制保障，以高质量的机构编制工作助推云南教育事业高质量发展。saladfactorycatering.com！