越来越多应届生的就业方向倾向于体制内，因为它象征着稳定。有关数据显示，自1996年实行辞退制度至2003年的8年间，全国公务员辞退率仅0.05％，人员流动率为1.25％，是中国“最稳定的群体”，也是“幸福感最高的群体”。体制内的工作始终是求职排行榜的热门。

　　考生在报考前需要认真了解相关的知识，不能盲目报考。今天良师课堂将介绍事业编制的四种类型，感兴趣的同学千万不要错过！

　　这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位应届生注意！事业编制的四种类型你了解吗？，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

　　差额拨款与全额不同在于，它的收入一部分来源于国家财政及相关部门拨款，一部分需要由本单位自己负责。常见的单位有一些高等院校、非营利性医疗机构等。

　　自收自支事业单位是国家不拨款的事业单位。自收自支是指所在单位依据政府，或物价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

　　参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。参公事业编主要有以下这些单位：工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关、团委、科协、妇联等人民（群众）团体，档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等。

　　行政编制是我国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支。根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

　　对于考生而言，应该积极备考，增加入编的可能性，避免侥幸心理。事业单位的岗位有限，报考人数有增无减，只有进行充分的备考，才能尽量将成功的不确定性变成确定性。关于事业单位编制的相关问题，欢迎在评论区留言讨论！saladfactorycatering.com。