1、尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。第十条事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。第十一条有下列情形之一的，应当从重处分(一)在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的(二)隐匿、伪造、销毁证据的(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的(四)包庇同案人员的嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。第二章处分的种类和适用第五条处分的种类为(一)警告(二)记过(三)降低岗位等级或者撤职(四)开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条受处分的期间为(一)警告，6个月(二)记过，12个月(三)降低岗位等级或者撤职，24个月。第七条事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位在作出处分决定的当年，。
2、年9月1日起施行。****事业单位工作人员处分暂行最新规定第一章总人员的处分决定被撤销的，应当恢复该工作人员的岗位等级、工资待遇，按照原岗位等级安排相应的岗位，并在适当范围内为其恢复名誉。被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿。第七章附则第四十四条已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。第四十五条对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第四十六条对机关工勤人员给予处分，参照本规定执行。第四十七条教育、医疗卫生处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。第六章复核和申诉第三十九。
3、报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的(五)在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的(六)泄露国家秘密的(七)泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的(八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的(九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。有前款第(六)项规定行为的，给予记过以上处分。第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。第十五条事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任。
4、年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之《事业单位工作人员处分条例》最暂行新---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人熊莹文导语****年8月22日，人力资源和社会保障部、监察部令第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条，自****。
5、或者提前解除处分的决定(四)将解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布(五)将解除或者提前解除处分的决定存入该工作人员的档案。解除处分决定自作出之日起生效。第三十五条事业单位工作人员处分的解除或者提前解除按照本规定第二十七条、第二十八条的规定执行回避。第三十六条解除或者提前解除处分的决定应当包括原处分的种类和解除或者提前解除处分的依据，以及该工作人员在受处分期间的表现情况等内容。第三十七条处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。第三十八条解九条给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。第三十。
6、单位工作人员有其他关系，可能影响案件公正处理的。第二十八条处分决定单位负责人的回避，按照干部人事管理权限决定其他参与违法违纪案件调查、处理的人员的回避，由处分决定单位负责人决定。处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。第二决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。第二十四条对事业单位工作人员的处分，按照以下程序办理(一)对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案(二)对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告(三)将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在。
7、照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国(境)或者办理退休手续。第二十六条对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由两名以上办案人员进行接受调查的单位和个人应当如实提供情况。以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。第四章处分的权限和程序第二十三条对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的《事业单位工作人员处分条例》最暂行新，应当报事业单位主管部门备案。(二。
8、供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供。第三十三条事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。第三十四条事业单位工作人员处分的解除或者提前解除，按照以下程序办理(一)按照干部人事管理权限，事业单位或者有关部门对受处分事业单位工作人员在受处分期间的表现情况，进行全面了解，并形成书面报告(二)按照处分决定权限，作出解除或者提前解除处分的决定定案的根据。第二十七条参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请被调查的事业单位工作人员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避(一)与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的(二)与被调查的案件有利害关系的(三)与被调查的事业。
9、条处分决定应当包括下列内容(一)受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况(二)经查证的违法违纪事实(三)处分的种类、受处分的期间和依据(四)不服处分决定的申诉途径和期限(五)处分决定单位的名称、印章和作出决定的日期。第三十一条事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。第五章处分的解除第三十二条事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改销案件的决定(五)处分决定单位印发处分决定(六)将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布(七)将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案。处分决定自作出之日起生效。第二十五条事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按。
10、的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。第三章违法违纪行为及其适用的处分第十六条有下列行为之一的，给予记过处分情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、等活动的(二)组织或者参加非法组织的(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的(四)接受受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的(五)违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的(六)非法出境以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分。
11、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定其中，由本单位作出开除处分(五)违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的(六)在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的(七)其他违反财经纪律的行为。第二十条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分(一)利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的(二)有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的(三)利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的(四)利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的(五)在申。
12、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受理。第四十条原处分决定单位应当自接到复核申请后的三十日内作出复核决定。受理申诉的单位应当自受理之日起六十日内作出处理决定案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限最多不超过三十日。复核、申诉期间不停止表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提。
[4]重点对照《准则》《条例》结合思想和工作实际进行党性分析（第5页，发表于2022-06-25 22:18）
[5]重庆市人口与计划生育条例全文（第28页，发表于2022-06-25 22:18）
[6]专题学习《中国党内监督条例》会议纪要（第8页，发表于2022-06-25 22:18）
[11]组织学习《中国问责条例》会议（第15页，发表于2022-06-25 22:17）
[16]“两学一做”学习教育党员民主评议登记表个人总结报告（第4页，发表于2022-06-25 22:17）
[17]“两学一做”学习教育民主评议党员个人总结报告（第8页，发表于2022-06-25 22:17）
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